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| 宜賓社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2697 | 16180 | 16% | 8% | 431.52 | 215.76 | 2588.8 | 1294.4 |
| 失業(yè)保險 | 3107 | 16180 | 0.6% | 0.4% | 18.64 | 12.43 | 97.08 | 64.72 |
| 基本醫(yī)療保險 | 4315 | 16180 | 6.30% | 2.00% | 271.85 | 86.30 | 1019.34 | 323.6 |
| 補充醫(yī)療1 | 4315 | 16180 | 0.005 | — | 21.58 | — | 80.9 | |
| 補充醫(yī)療2 | 60元/年/人,單位繳納,入職一次性收取 | |||||||
| 工傷保險 | 3107 | 15534 | 0.8% | — | 24.86 | — | 124.27 | — |
| 生育保險 | 4024 | 20116 | 0.50% | — | 20.12 | — | 100.58 | — |
| 小計 | 788.57 | 314.49 | 4010.97 | 1682.72 | ||||
| 合計 | 1103.06 | 5693.69 | ||||||
| 【備注】社保增減員截止時間:每月28日前報次月增減。(未計算補充醫(yī)療2) | ||||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年宜賓社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新宜賓最低社保繳費基數(shù)
什么是企業(yè)年金?怎么領?參加工作后,有的企業(yè)會為員工繳納五險二金,其中,五險就是我們常說的社保五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。二金就是:住房公積金以及企業(yè)年金。成都勞務派遣公司小編提醒大家企業(yè)年金和五險不同,不是強制單位為員工繳存。那么,什么是企業(yè)年金?企業(yè)年金怎么領呢?
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。
企業(yè)年金基金由下列各項組成:
1、企業(yè)繳費
2、職工個人繳費
3、企業(yè)年金基金投資運營收益

成都勞務派遣公司小編提醒符合下列條件之一的,可以領取企業(yè)年金:
1、職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權;
2、出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人;
3、職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
什么是企業(yè)年金?怎么領?成都勞務派遣公司小編提醒大家,只要滿足條件,可以一次性領取也可以分批領取出來。具體領取流程,建議直接詢問單位財務人員。
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