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| 濮陽社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2311.35 | 11556.75 | 19% | 8% | 439.16 | 184.91 | 2195.78 | 924.54 |
| 基本醫療保險 | 2311.35 | 11556.75 | 6.0% | 2.0% | 138.68 | 46.23 | 693.41 | 231.14 |
| 失業保險 | 2311.35 | 11556.75 | 0.70% | 0.30% | 16.18 | 6.93 | 80.90 | 34.67 |
| 工傷保險 | 2311.35 | 11556.75 | 0.40% | — | 9.25 | — | 46.23 | — |
| 生育保險 | 2311.35 | 11556.75 | 0.50% | — | 11.56 | — | 57.78 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | — | 5.83 | — | 5.83 |
| 小計 | 614.83 | 243.90 | 3074.10 | 1196.18 | ||||
| 合計 | 858.73 | 4270.28 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年濮陽社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新濮陽最低社保繳費基數
成都人事外包公司有哪些?人事外包公司大家應該都聽說過,企業沒有自己的社保專員處理員工社保的時候,就會找人事外包公司。成都人事外包公司有很多,選擇正規的公司合作能避免一些風險。下面,就給大家介紹一下成都人事外包公司有哪些?

一般人力資源公司、勞務派遣公司、企業管理公司都可能會有人事外包業務,而成都有很多人力資源公司、勞務派遣公司、企業管理公司。要介紹的話還真的介紹不完,為了方便大家選擇正規靠譜的人事外包公司合作。還是簡單的給大家說說選擇人事外包公司合作的時候,要重點考察哪些方面吧!
1、資質證書
正規合法的公司一定會有營業執照、人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證,這三個證書是缺一不可的,除此之外,還可以考察合作公司的榮譽資質,獲得的榮譽證書越多,說明該公司獲得了一些平臺、一些部門的認可,更加安全可靠。
2、公司規模
一個正規的公司不說公司規模有多大,至少有實體辦公室,各個崗位的人員配置是齊全的。大一點的人力資源公司可能還有分公司。
3、口碑
人力資源公司好不好,重點需要考察的一點就是口碑了。如果同行之間口碑好,客戶對其的評價高,那么,這家人事外包公司八九不離十是個靠譜的代繳公司了。
成都人事外包公司有哪些?成都人事外包公司實在是太多了,選擇一個適合自己公司的合作還是有一定難度的。瑞方人力做人事外包服務已經有十多年了,在四川全省21個地市州有近30家的分公司。合作客戶覆蓋各個領域,超10萬家。為企業提供成都人事外包、成都公積金代繳、成都社保補繳等服務。人事外包合作咨詢熱線:4000-028-820.
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