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| 平頂山社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2338 | 11690 | 19% | 8% | 444.22 | 187.04 | 2221.10 | 935.20 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2338 | 11690 | 6.0% | 2.0% | 140.28 | 46.76 | 701.40 | 233.80 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 2338 | 11690 | 0.70% | 0.30% | 16.37 | 7.01 | 81.83 | 35.07 |
| 工傷保險(xiǎn) | 2338 | 11690 | 0.20% | — | 4.68 | — | 23.38 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 2338 | 11690 | 0.50% | — | 11.69 | — | 58.45 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 10 | — | 10 |
| 小計(jì) | 617.24 | 250.81 | 3086.16 | 1214.07 | ||||
| 合計(jì) | 868.05 | 4300.23 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2017-2018年平頂山社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新平頂山最低社保繳費(fèi)基數(shù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)什么?退休以后還能夠領(lǐng)取到一筆錢,是大多數(shù)人都想要的,所以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)就是有必要的,目前多數(shù)人對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)買還是很積極的,也有人問(wèn)到小瑞養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面小瑞就來(lái)給大家講講。

1、 基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn),是以當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值做完基數(shù)基數(shù)。計(jì)算公式為:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1、2%。計(jì)算公式為:
過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
參保人員要滿足下列的條件,才可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金:
(1)達(dá)到法定退休年齡,一般是男年滿60周歲、女年滿55周歲;
(2)按規(guī)定繳納保費(fèi),最低繳納15年;
(3)未按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障待遇。
以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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