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| 平頂山社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2338 | 11690 | 19% | 8% | 444.22 | 187.04 | 2221.10 | 935.20 |
| 基本醫療保險 | 2338 | 11690 | 6.0% | 2.0% | 140.28 | 46.76 | 701.40 | 233.80 |
| 失業保險 | 2338 | 11690 | 0.70% | 0.30% | 16.37 | 7.01 | 81.83 | 35.07 |
| 工傷保險 | 2338 | 11690 | 0.20% | — | 4.68 | — | 23.38 | — |
| 生育保險 | 2338 | 11690 | 0.50% | — | 11.69 | — | 58.45 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | — | 10 | — | 10 |
| 小計 | 617.24 | 250.81 | 3086.16 | 1214.07 | ||||
| 合計 | 868.05 | 4300.23 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年平頂山社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新平頂山最低社保繳費基數
為何企業用勞務外包就能降低成本?目前有很多企業都在使用勞務外包的用工模式,可以來節約企業成本。還有一些企業在觀望,想要了解為何企業用勞務外包就能降低成本,下面我們就來看看。

減少工傷事故的賠償本錢
無論是勞動密集型企業或者是技術密集型企業均要考量工傷事故的賠償,對于大型企業來說工傷事故賠償發生率高而且賠償額度大,這已經成為了阻礙企業正常運營的重要瓶頸。而勞務外包之所以可以降低利息就是因為它可以減少工傷事故的概率繼而降低賠償本錢。
降低企業的管理費用
使用勞務外包除了依靠提供用工的平安性來降低勞務利息以外,利息低廉的重要利器便是承包方負責托管人員的一切事物,所以關于勞務咨詢以及后期的人工使用等均由勞務派遣公司負責,這有效降低了管理的費用,企業可以根據需要提供政策知道以及合理化建議即可。
企業的連帶責任概率低
勞務外包是適用合同法的不像勞務派遣用工,如果在派遣過程中發生問題,用工企業也會受到連帶責任。而勞務外包就沒有這個煩惱,用工單位的連帶責任問題得到有效解決,所以這也是勞務外包優于勞務派遣之處,企業也無需在擔憂官司糾纏,可以用大量的時間來進行生產和發展。
以上就是為何企業用勞務外包就能降低成本?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。
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