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| 孝感社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2133 | 10667 | 19% | 8% | 405.27 | 170.64 | 2026.73 | 853.36 |
| 基本醫療保險 | 2133 | 10667 | 8.0% | 2.0% | 170.64 | 42.66 | 853.36 | 213.34 |
| 失業保險 | 2133 | 10667 | 0.70% | 0.30% | 14.93 | 6.40 | 74.67 | 32.00 |
| 工傷保險 | 2133 | 10667 | 0.32% | — | 6.83 | — | 34.13 | — |
| 生育保險 | 2133 | 10667 | 0.50% | — | 10.67 | — | 53.34 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 4.17 | 4.17 | 4.17 | 4.17 |
| 小計 | 612.51 | 223.87 | 3046.40 | 1102.87 | ||||
| 合計 | 836.38 | 4149.27 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年孝感社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新孝感最低社保繳費基數
生育險是公司報銷嗎?有朋友繳納了生育保險,但是不知道相關的知識,到用的時候一頭霧水,不知道該怎么幫,有朋友來問到小瑞生育險是公司報銷嗎?下面就讓小瑞來給大家普及一下這方面的知識。

1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核準結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、男職工本人身份證(原件及復印件);
生育醫療費,應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費,應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦;
計劃生育手術費用,應當在手術前申辦;
男職工假期津貼,應當在其配偶生育后1年內申辦。
逾期申辦的,社會保險經辦機構不予受理。
用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的,該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。
以上就是生育險是公司報銷嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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