30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
| 四平社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2458.61 | 12293.04 | 20% | 8% | 491.72 | 196.69 | 2458.61 | 983.44 |
| 基本醫療保險 | 4140.17 | 12420.51 | 6.0% | 2.0% | 248.41 | 82.80 | 745.23 | 248.41 |
| 失業保險 | 2458.61 | 12293.04 | 0.70% | 0.30% | 17.21 | 7.38 | 86.05 | 36.88 |
| 工傷保險 | 4140.17 | 12420.51 | 0.70% | — | 28.98 | — | 86.94 | — |
| 生育保險 | 4140.17 | 12420.51 | 0.40% | — | 16.56 | — | 49.68 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | — | 8 | — | 8 |
| 小計 | 802.88 | 294.87 | 3426.51 | 1276.73 | ||||
| 合計 | 1097.75 | 4703.24 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年四平社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新四平最低社保繳費基數
買養老保險有用嗎?對于社保大家可能不太了解,但是養老保險對于大家來說,還是應該聽說過,但是對于養老保險的相關待遇是福全都了解呢?

養老保險的養老金是大家最熟悉的待遇,那么對于領取它有什么條件呢?下面我們來看看。
1、達到法定的退休年齡。
2、累計繳費滿15年。
3、辦理退休手續。
只有滿足了以上這三個條件以后,才可以領取養老金。
另外在達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可繳費至滿十五年,再按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者是城鎮居民社會養老保險,按照國務院的相關規定享受相應的養老保險待遇。
工亡的待遇是由工傷保險支付,并且不能重復領取,所以養老保險待遇中包含的就只有因病或非因工死亡的情況。在這里以某地區為例,給大家具體說明一下:
撫恤金:某地區規定,企業職工和退休人員因病或非因工死亡后其供養直系親屬的救濟費標準:根據供養直系親屬的人數,分別給相當于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。死者本人工資,指按死亡時全市最低工資為標準。
喪葬費:北京市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別,將職工喪葬費的開支標準一律調整為5000元,發給死亡職工家屬統籌用于有關裝殮和遺體告別等的費用開支。
由于社會上職工工資的上漲、物價的上漲,國家會建立養老金的調整機制,每年提高養老保險的待遇水平。根據目前的規定,每年的養老金上漲至少也有五六十,繳費多的人上漲的更多。
以上就是買養老保險有用嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
版權所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!