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| 臨汾社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 2749 | 13744 | 19% | 8% | 522.31 | 219.92 | 2611.36 | 1099.52 |
| 基本醫療保險 | 2524.1 | 12620.49 | 6.5% | 2.0% | 164.07 | 50.48 | 820.33 | 252.41 |
| 失業保險 | 2748.75 | 13743.75 | 0.70% | 0.30% | 19.24 | 8.25 | 96.21 | 41.23 |
| 工傷保險 | 2524.1 | 12012.75 | 1.10% | — | 27.77 | — | 132.14 | — |
| 生育保險 | 2524.1 | 12620.49 | 0.50% | — | 12.62 | — | 63.1 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | 5 | 3 | 5 | 3 |
| 小計 | 751.01 | 281.65 | 3728.14 | 1396.16 | ||||
| 合計 | 1032.66 | 5124.30 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年臨汾社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新臨汾最低社保繳費基數
相信很多人都知道生育保險中包含的生育津貼,是專門為女性設立的一項福利。所以對于即將要生育或者準備生育的女性職工,要對生育保險和生育津貼中有哪些福利有所了解,免得錯過一下應由的福利。那么下面就來看看小編為大家整理的關于生育津貼是如何計算的?相關問題的解答。

(1)在正常產假的期間,生育津貼是由社保經辦機構按照女性職工所在單位,上年度平均月工資標準,來支付給職工所在的單位的,然后再由單位按照女性職工產前的月工資標準進行發放。低于工資標準的,由單位補足。
(2)分娩前的相關費用是由生育保險機構支付給職工的。如:檢查費、手術費、接生費、醫療費、住院費、治療費。檢查費的補貼是100元,正常的接生費300元。超出標準的醫療和藥費由用人單位報銷。注意:各地政策差異,以當地社保局標準為準)
如果是順產:順產津貼=(上年度參保職工月繳納社會保險費基數/30天)*享受生育產假的天數
如果是難產:難產津貼=(上年度參保職工月繳納社會保險費基數/30天)*享受生育產假的天數
還有一個問題就是生育二胎是否也能夠領取生育津貼?
領取生育津貼是其中就有一個條件,必須滿足國家政策的計劃生育政策。在國家開放二胎政策后,那么二胎也是在國家的計劃生育之內了,所以說符合國家政策的二胎也是可以享受生育津貼的。
最后提醒:各地政策可能會有不同,所以詳細的標準需要到各地的社保局進行咨詢。
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