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最終選擇
| 崇左社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2834.3 | 14171.3 | 19% | 8% | 538.52 | 226.74 | 2692.55 | 1133.70 |
| 基本醫(yī)療保險 | 2834.3 | 14171.3 | 6.0% | 2.0% | 170.06 | 56.69 | 850.28 | 283.43 |
| 失業(yè)保險 | 2834.3 | 14171.3 | 0.50% | 0.50% | 14.17 | 14.17 | 70.86 | 70.86 |
| 工傷保險 | 2834.3 | 14171.3 | 0.40% | — | 11.34 | — | 56.69 | — |
| 生育保險 | 2834.3 | 14171.3 | 0.50% | — | 14.17 | — | 70.86 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 7.5 | — | 7.5 | — |
| 小計 | 755.76 | 297.60 | 3748.74 | 1487.99 | ||||
| 合計 | 1053.36 | 5236.73 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年崇左社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新崇左最低社保繳費基數(shù)
人事外包是一種人事服務,就是人事外包公司幫助其他公司代繳員工社保,那么,人事外包公司代繳社保一般是怎么收費的呢?
人事外包公司怎么收費?
人事外包公司收費水平與當?shù)厥袌鲂枨笥嘘P,目前并沒有統(tǒng)一的標準,在幾十元到幾百元不等,一般公司客戶會比個人客戶收費低。以成都地區(qū)人事外包公司收費水平為例,公司客戶在20-80元/人,個人客戶在50-200元/人。
需要提醒的是,人事外包一定要選正規(guī)、靠譜的公司,不要貪圖收費低。

由于不同的人力資源事務外包機構,針對不同的公司及人群,根據具體情況,制定的收費標準也存在差異。以下人力資源事務外包機構代辦收費標準的例子,只能為您提供一定的參考,如果您需要人事外包的相關服務,可以挑選正規(guī)的人力資源事務外包機構來辦理。下面,給大家介紹一下【瑞方人力】人事外包是怎么收費的?
企業(yè)社會保險代理:
1、5人以下:50/人;
2、10-40人:30元/人;
3、40人以上面議。
企業(yè)住房公積金代理:
1、10人以下:50元/人;
2、10-40人:30元/人;
3、40人以上面議。
提醒:如果企業(yè)既要做人事外包又要做公積金代繳,則只需要繳納一份代繳費用,例如代繳員工5人社保及公積金,只需要繳納50/元每人每月。
個人社保托管:
個人社保托管:100元/人。
一次性繳納半年人事外包費用,可享受八折優(yōu)惠;一次性繳納一年人事外包費用,可享受五折優(yōu)惠。
人事外包公司怎么收費呢?通過上文大家是不是有了簡單的了解了呢?如果還想要了解更多人事外包、勞務派遣、崗位外包等資訊,請關注我們網站。
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