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| 九江社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2842 | 14208 | 16% | 8% | 454.72 | 227.36 | 2273.28 | 1136.64 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3111 | 15552 | 7.0% | 2.0% | 217.77 | 62.22 | 1088.64 | 311.04 |
| 失業(yè)保險 | 2842 | 14208 | 0.50% | 0.50% | 14.21 | 14.21 | 71.04 | 71.04 |
| 工傷保險 | 2842 | 14208 | 0.25% | — | 7.11 | — | 35.52 | — |
| 生育保險 | 3111 | 15552 | 1.00% | — | 31.11 | — | 155.52 | — |
| 補充工傷保險 | — | — | — | — | 3 | — | — | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 7 | 7 | 7 | 7 |
| 小計 | 734.92 | 310.79 | 3631.00 | 1525.72 | ||||
| 合計 | 1045.71 | 5156.72 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
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生育報銷
免費
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社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2019-2020年九江社保基數(shù)調整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|九江企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
養(yǎng)老保險繳滿15年就可以不用再繳了嗎?參加了社保養(yǎng)老保險的朋友應該都知道,申領養(yǎng)老金的兩個必要條件:一是退休前累計繳滿15年社保養(yǎng)老保險,二是達到國家規(guī)定的法定退休年齡。那么,在達到國家規(guī)定的法定退休年齡之前,養(yǎng)老保險繳滿15年就可以不用再繳了嗎?
養(yǎng)老金高低與繳費年限長短相關,繳費年限越長,領取的養(yǎng)老金越高。如果你是單位在職職工,即使在退休前已經(jīng)繳滿15年,用人單位及職工應當按規(guī)定繼續(xù)繳費直至退休。
溫馨提示:
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇水平的高低與本人繳費年限、繳費基數(shù)、個人賬戶累計儲存額、退休年齡大小、退休地職工平均工資高低有關,繳費基數(shù)高、繳費年限長,個人賬戶累計儲存額越多,退休待遇水平相對就高。簡單說,就是“多繳多得,長繳多得”。

1、單位職工
男職工年滿60周歲;在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲,在生產、經(jīng)營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。
2、個體參保人員
男年滿60周歲;女年滿50周歲。
《社會保險法》規(guī)定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社保經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。《勞動法》規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定:繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。
為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務,該項義務不能由用人單位和勞動者通過無效約定變更或者放棄。
養(yǎng)老保險繳滿15年就可以不用再繳了嗎?社保養(yǎng)老保險可以自己繳,也可以通過單位繳。沒參加養(yǎng)老保險的朋友,趕緊辦理參保繳費吧,因為退休前繳得越多,繳得越久,退休后可領取的養(yǎng)老金越多。
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