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公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
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2017-2018年福建社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|福建最低社保繳費(fèi)基數(shù)
生育保險(xiǎn)如何報(bào)銷?能報(bào)銷多少?生育險(xiǎn)就是為了女性職工在生育期間,無(wú)生活來(lái)源時(shí)得到一定的補(bǔ)償。那么生育保險(xiǎn)如何報(bào)銷?能報(bào)銷多少呢?下面就讓小瑞來(lái)說(shuō)說(shuō)。

1、女性職工在生育出院后,用人單位的經(jīng)辦人員,攜帶相關(guān)的材料到生育管理中心提出申請(qǐng);
2、在生育管理中心工作人員對(duì)材料進(jìn)行審核,審核通過(guò)之后,簽發(fā)醫(yī)療證;
3、女職工在生育出院后,在一年之內(nèi)到生育保險(xiǎn)管理中心辦理結(jié)算。
生育津貼領(lǐng)取的金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)
舉個(gè)例子:若所在地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)為128天,剛順產(chǎn)一個(gè)寶寶,單位員工的上年度月平均工資為8000元,職工本人上年度月工資是1萬(wàn)元,那么能領(lǐng)取的生育津貼金額為:8000÷30×128=34133元。由于工資高于單位員工的平均工資,因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付,總共領(lǐng)取的生育津貼金額為42666元。
1、企業(yè)為職工足額的繳納生育保險(xiǎn);
2、并且企業(yè)為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上,并持續(xù)繳納生育保險(xiǎn);
3、符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定。
1、計(jì)劃生育證明(即準(zhǔn)生證)
2、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明(即出生證)或戶口簿
3、診斷證明(生產(chǎn)醫(yī)院開的生產(chǎn)證明,出院時(shí)開的)、費(fèi)用憑據(jù)(出院時(shí)打印的)
4、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)。
5、屬異地或境外難產(chǎn)提供住院費(fèi)用明細(xì),生育險(xiǎn)能報(bào)銷多少錢?
6、屬異地或境外剖腹產(chǎn)提供:
(1)手術(shù)證明
(2)費(fèi)用憑
以上就是生育保險(xiǎn)如何報(bào)銷?能報(bào)銷多少?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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